Как дорасти до должности директора
Плох тот менеджер, который не метит в директора! Или хотя бы в замы.
Должность заместителя – необходимый уровень в карьерном развитии, но особенность ее в том, что слишком низкий уровень возможностей. Можно годами исполнять роль правой руки шефа, но так и не добиться желанной цели. И все же выход из этой ситуации есть.
Дальше некуда?
Перебраться на должность первого лица компании в рамках одной фирмы очень сложно, утверждает Владимир Курленко, топ-менеджер со стажем, который прошел долгий путь от простого специалиста до заместителя председателя правления банка. «Даже когда генерального директора увольняют, замену ему ищут, как правило, среди менеджеров такого же статуса из других структур», – говорит он.
У господина Курленко большой опыт в сфере организации производственных и финансовых процессов на предприятиях разного профиля – начиная с лесной промышленности и заканчивая высокими технологиями.